今天小編看到了這樣一則報道，遼寧蓋州市民的車被大雪困住了，於是借旁邊一位環衛工人的鐵鍬用了用，全程也就兩分鐘左右的時間，這個互幫互助的小事情被帶著環衛工人幹活的組長看見了，組長竟然呵斥環衛工“你不用來上班了，你被開除了。”一個帶領環衛工人幹活的組長把這麼小的一個職位權力用到了極致！對環衛工人一頓訓斥之後說你不用來上班了，意思就是你被辭退了。

如此囂張跋扈，網友們看到後都憤憤不平，強烈建議應該被辭退的是小組長，當地官方於十號上午釋出通報迴應，環衛工仍在正常工作，小組長朱某已被停職調查，隨後被辭退。

這件事幸虧被市民拍到了影片發到了網上，不然這小組長手底下的環衛工有他的苦頭好吃。第一，遇見不爽就指責劈頭蓋臉砸飯碗，這位小組長這種事情平常估計沒少幹過；第二上有要求下有壓力，他的管理做派不會是偶然的，也不會是天生的，而是管理的環境和氛圍使然。

這幾年，環衛工人是被各種監督考核盯得最緊的工種之一，讓辛苦工作的一線環衛工人有尊嚴。首先，內部的管理要有基本的尊重，所以全社會要有一個底線的標準，就是誰動不動砸一線環衛工的飯碗，就應該反過來砸誰的飯碗，這是這個社會對這個職業應有的保護機制，否則他們不是掃地工作，而是尊嚴掃地。

藉此事件我希望整個社會都能去觀察和反思一下，我們身邊和我們自己有沒有遭遇到類似小組長式的被管理或者對待他人時不顧他人尊嚴式的管理。這個事件只是職場中弱勢群體需要被社會關注的冰山一角。希望透過這個事件讓職場中像這個小組長式的管理者有所收斂和反思，也希望大家能夠拿起法律的武器正當地維護自己在職場中的合法權益。喜歡就關注吧，下期內容更精彩。

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