為進一步將城市服務的“觸角”伸向最基層，清溪城管系統在第一批城管工作站試點開展城管片長工作的基礎上，大力推行“一村一片長”制度，將城管“片長制”向全鎮21個村（社群）全面推廣，確保城市服務零距離。

日前，清溪鎮城管“片長制”工作部署會在清溪城管大樓召開，清溪城管系統班子成員、各村（社群）城管辦負責人及21個城管執法片長參加了此會議。會議詳細解讀了《清溪鎮城市管理工作片長工作指引》，部署了全鎮城管執法片長工作，並就任命21個村（社群）城管執法片長名單進行宣佈。其間，城管法規組還就執法前勸導、取證方法以及相關法律法規、注意事項等內容，為參會人員作了系統而又詳盡的業務培訓。

清溪鎮召開城管“片長制”工作部署會議

會議要求，要充分認識城管“片長制”工作的重要意義，把城管片長製作為當前工作的重中之重，各村（社群）城管片長要以村（社群）城管工作站為平臺，以村（社群）為依託，積極構建“多元化矛盾化解、全天候守護城市安全、零距離服務群眾”工作機制，不斷提升解決群眾問題的能力。

據介紹，當前清溪鎮的城管工作要求如下：一是零距離面對面（每週至少3次）走訪片區村委委員、熱心村民等，及轄區重點企業、學校等，聽取環衛保潔、綠化養護、市政建設、“六亂”執法等城市管理方面的意見，開展城市管理宣傳等；二是行走片區，全面查詢片區內村容管理和環衛保潔問題以及癥結形成的原因，掌握片區城市管理工作落實動態；三是上報城管系統片區分管領導協調召開片區、村組會議，共同制定和開展一村一組全域整治計劃行動；四是研究推廣適合本片區工作實際的門前三包、環衛考核、網格化監管等工作方法；五是結合“雙百工程”6個精細化管理示範村、6個品質提升工程、100村組民生微改造和人居環境整治等，發動各村和社會力量對邊角地、房前屋後等處進行淨化、美化、序化；六是提升自身素質和業務能力，規範著裝，文明執法，打造城市管理的資訊源、觀察哨、宣傳站、前沿崗、服務檯，展現城管新形象，以更好的精神風貌投入到片區工作中。

清溪城管分局負責人表示，接下來將持續發力破解“工作落地難”“力量下沉難”“溝通群眾難”等問題，縱深推進城管片長制實施，用心用情用力為群眾辦實事解難事做好事，架起城管與市民的“連心橋”，拉近城管與市民的關係，進一步提升城管整體形象，讓城市的服務工作和管理工作更加專業、更具溫度、更有效率。 （文/圖 陳澤煌 謝妙琳）

責編 | 張德鋼

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