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00後，即新的一代職場人。

眾所周知，現在社會競爭壓力較大，高校畢業生若想找到一份穩定的工作，似乎已經成為難題，但是在00後眼裡，當工作中遇到一點不符合心意，就會辭職。

00後“辭職信”火了，理由過於囂張，同時也說出無數打工人的心聲

當一份工作做久了之後，可能同學們會因為各種原因和公司射你氣門能夠辭職，有些同學是想要得到更好的發展空間，有些同學則是想換一個領域去嘗試。

而00後的辭職理由就不一樣了，他們的辭職理由可以說是簡單明瞭，公司一旦有自己的不滿之處，就會毫無保留地吐露出來，接下來我們看看00後的辭職信。

“公司沒有寒暑假”

眾所周知，寒暑假是同學們學習生涯中的專利，當同學們走出校園的那一刻，就意味著與寒暑假無緣，而同學們能夠在職場中迎接最長的假期，就是年假。

所以這位00後的辭職信走紅，理由竟然是因為“公司沒有寒暑假”，所以自己不想幹了，其實這也是大多數打工人的心聲，但是為了謀生，還是有多數人不捨得辭職的。

“你叼我，我就離職”

在職場上，也就是意味著同學們已經進入到社會，那麼這個時候你會發現，當你做錯一件事，或者是做不好某一件事的時候，領導會給予你較多的批評，其實也是為了促進你進一步發展。

但是00後可不會忍受這份氣，直接就會給領導發信息，“你叼我，我就離職”，並且表示，“也不是一份了不起的工作”，不得不說還是非常敢說的。

“請保持手機暢通”

看到這張辭職信的時候，你就知道現在的00後到底有多硬核，這張辭職信上寫著“我決定今天辭職，辭職原因將於近期簡訊通知您，請保持手機暢通，時刻留意簡訊，謝謝！”

一般情況下，如果員工準備辭職，那麼必須要提前一個星期和領導打報告，讓工作有一個更好的交接，但是這位00後並沒有，而是讓領導“保持手機暢通”，而當網友看到這樣的辭職理由表示：家裡有礦的寫照。

00後職場上存在的弊端

做事缺乏考慮

其實對於00後來說，他們在職場上還是會存在一定弊端的，雖然這種辭職方式是非常讓其他的打工者羨慕，說出了大家共同的想法，卻也是大多數人不敢說出的想法。

但他們存在的弊端，就是做事情是缺乏考慮的，只要不滿足自己的心願，那麼就會選擇辭職，但是大家要知道，沒有任何企業能夠受到員工的威脅，更何況你是00後，除非你自身的能力遠遠超過老員工。

沒有意識到工作的重要性

從整體上來看，其實也是00後沒有意識到工作的重要性，現在對於高校畢業生來說，找一份工作是比較難的，即便是在工作崗位上受了委屈，凡是自己喜歡的工作，大家都不會出現辭職的想法，因為他們知道工作的重要性。

沒有一個良好的事業觀

那麼最後還有一點比較重要的，就是00後沒有一個良好的事業觀，想要有良好的事業觀，那麼你必須要求自己足夠穩定，無論你的工作能力有多強，如果你頻繁的換工作，對於你未來發展都並沒有好處。

哪些工作是值得00後選擇的？

公務員

首先公務員崗位是公認的鐵飯碗職業之一，所以說是值得00後進行選擇的，不過每年報考公務員的人數比較多，所以對同學們還說還有一定的挑戰。

但是公務員崗位除了工作穩定之外，薪資待遇也比較優厚，尤其是節假日的福利政策，是很多崗位享受不到的。

教師

同時還有教師這個職位，隨著我國教育事業的發展，教師的地位也在不斷提升，而且教師資格證對於同學們的要求也並不嚴格，無論你是師範畢業生，還是非師範畢業生，都可以報考。

那麼教師的福利待遇也是有目共睹的，如果你自身的教學能力比較強，可以考取教師編制，也能夠得到學校及家長的認可。

筆者想說：

每個人都會有辭職的經歷，但是並不是所有的人都會想00後一樣，辭職理由說出自己內心的想法，而大多數都是，即便想要辭職，也會委婉的說出理由。

那麼還希望無論是00後還是90後，在工作崗位上工作的過程中，你都要去接受其存在的不足，因為沒有任何崗位是十全十美的，不要頻繁的換工作，這對於你未來的成長和發展並沒有益處。

今日話題：你都用過哪些辭職理由？

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