2021-11-24 08：30

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由於適應我國發展的需要，全國各地不斷開展大型工程，對建設人才的需求沒有擴大。然而，需求量很大，供應實在跟不上。因此，工程機械人才已成為最受歡迎的技術人才之一。然而，工程機械人才的就業缺口很大。這是一種普遍現象還是一種個體現象。

受傳統觀念影響

工程機械手在很多人眼裡是一個“藍領”職業，但他們不太想從事這個行業。很多人想從事其他行業，機械手只是他們的第二選擇

由於忽視了高等職業教育和普通本科院校的擴張，我國人才需求不足，人才過剩，導致人才培養結構失衡

工程機械安全係數低

此外，近年來，由於機械操作人員操作不規範，安全意識淡薄，事故頻發，大多數人認為工程機械執行的安全係數低，這是許多人不願從事工程機械操作的客觀因素，工程機械操作人員短缺

工程建設對操作人員的要求越來越高

工程機械操作人員屬於特種裝置操作，具有很強的實用性。容易學習和入門，但不容易熟悉不同廠家的各種實際施工情況和不同型號

據瞭解，目前施工現場多為師傅帶徒弟的模式。運營商需要幾個月甚至幾年的時間才能成長。根據施工進度、特殊工況等要求，除操作裝置外，操作員必須具備相應維護和故障判斷的知識和經驗

工資水平和工作環境

工資水平和工作環境也是影響操作員選擇的重要因素。一般來說，挖掘機操作員的平均待遇高於其他一般裝置操作員，如裝載機、推土機和壓路機。以挖掘機為例，駕駛經驗不足一年的操作員很難找到滿意的工資。對他們來說，積累經驗的機會是頭等大事。對於那些有經驗的操作員來說，他們的工資實際上是每天300英鎊左右。結算方式包括日結算和月結算。這兩種結算方式各有優缺點。因為不能保證每天都有施工現場的工作。如果下雨，白天定居的人就沒有工資了。

但是，如果每天都有工作，按日結算的工資一定要高於按月結算的工資，但不穩定。此外，由於僱主和經營者之間沒有合同，約束力不強，誠信已成為一個具有不確定性的問題。此外，他們的工作環境也很艱苦，尤其是在夏天。與所有看過挖掘機駕駛艙的人相比，駕駛艙被玻璃包圍，也就是說，他們整天暴露在陽光下，忍受高溫，這是普通人無法忍受的。因此，從事這一領域的人員自然較少。

要解決工程機械操作人員短缺的問題，首先必須自覺提高工程機械操作人員在行業中的重要地位，破除傳統觀念。其次，行業協會和安全監管部門應鼓勵增加培訓機構的數量和規模，提高工程機械培訓市場的標準化程度，在政策層面培養合格人才參與專案建設，需要改進的措施包括提高工資、建立健全社會保障體系、定製人才培養計劃等，以從根本上解決問題，減少他們的後顧之憂。

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