編者按：

2022年8月22日到27日，濟南人力資源人力資本發展促進會組織開展“濟南企業南方行”活動第一期，62名企業家和促進會同志，合計100人次，先後到武漢、杭州的16個企業和單位進行了考察學習。

為助推濟南經濟的高質量快速發展，發揮好促進會的橋樑、紐帶、融合作用，現將部分同志的心得體會、感想感悟，分批予以釋出，懇請指教。

1、山東道方生物科技有限公司董事長穆峰

市場活力來自於企業，來自於企業家，來自於企業家精神。企業家的活力、動力和創新力，就是城市發展源源不竭的內在驅動力。

文旅產品、文旅體驗越來越成為滿足群眾日益增長的美好生活需求的必需品。增加文旅專案體驗感，可以增加對一座城市的瞭解，發展文旅產業可將文化、科技和資本高效對接，採用情境體驗、影視場景、建築景觀及節慶活動等方式，將一座城市更深刻的展現給大家，讓更多的人愛上這座城市。

2、山東領馭教育科技集團股份有限公司總經理魏同業

建議進一步推動大資料與政府管理深度融合，充分發揮大資料的賦能作用，推動政府數字化、智慧化執行；繼續加強濟南引才力度，採用更加開放、有效的人才政策，聚集人才、建設人才、用好人才；持續最佳化企業服務平臺，使平臺更人性化、更精準、更安全，真心為企業辦實事，貼心幫扶企業發展，認真幫助企業解憂紓困，助力企業高質量發展。

3、華稅稅務師事務所（濟南）有限公司董事長徐春豔

我們可以看到，武漢藉助自身的優勢，將自身的工業化發展得很好；而杭州的人工智慧發展也是得益於自身的資源優勢。

作為省會城市，濟南擁有省內其他城市沒有的人文歷史文化，那麼就應該從文化入手，發揮好我們自己的旅遊優勢，大力宣傳、積極推廣、不斷提升，讓外地遊客“進得來、留得住、忘不了”。

備註：根據2022年9月30日召開的南方行第一期座談會上的發言整理，會議在力諾集團舉行。攝影孫亞睿。

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