今天，中鐵三局火了。火的原因不是它工程幹得有多好，而是因為該局在江西永修的昌九高鐵專案部，在招聘文員時所釋出的不妥招聘資訊引起的。

一個招聘文員的資訊怎麼會引起大眾關注？原來，他們發出的招聘資訊中寫出了一個只能做卻不能說的條件：五官端正、身材好。

按說這樣的招聘條件在平常也很正常，可經不住媒體炒作，這一炒作事情就變味了，被媒體說成“讓人懷疑這一招聘的實際目的”。

針對媒體的質疑，這個專案部的迴應宣告更是讓事情複雜起來，因為宣告稱，他們要招聘的其實就是端茶倒水的綜合部文員，而工作內容是“外邊來的領導比較多，主要是為了接待”。

不發聲明還好，這宣告一發，更是讓媒體抓住機會大肆炒作，上綱上線為就業歧視、獵豔等層面。

其實，我挺心疼中鐵三局這個專案部的，因為我知道他們招聘的無非就是一個服務員，主要是為了招待外來客人，想找個形象好點的，一來代表企業形象，二來也可以讓客人接受招待時感覺好一點，這種情況在服務業也很正常。

正常的事情最後卻火了一把，我認為問題就出在這招聘的文字上以及後續的宣告上。按道理專案部是沒權力釋出招聘資訊和釋出宣告的，他們作為一個最基層的單位，根本不懂得其中的彎彎繞，也寫不出完美無缺的文字來。

據我所知，像這種基層專案部出現的這種低階錯誤有很多，只是這個專案部比較倒黴，被媒體盯上並較上勁了。

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