我們繼續學習鬼谷子的人生智慧，還是按照老規矩，先學習《鬼谷子》的原文，在捭闔第一這篇鬼谷子雲：“聖人之在天地間也，為眾生之先。觀陰陽之開闔以名命物，知存亡之門戶。”這段話是說聖人不是我們理解的像孔聖人，老子等等，而是指的一些有大智慧，有大勇氣，能穿越生活，識透人間滄桑的這些高人，聖者生活在人世間之所以成為芸芸眾生的先導先知，是因為他們能觀測世界上萬事萬物，陰陽兩類現象的變化，找到他們變化規律，並能進一步的瞭解事物發展的關鍵因素。

你要根據周圍環境的變化而變化，這樣才能跟上時代，也就是要與時俱進，你才能成為適應時代需求的人。

人生一世，什麼困境都會遇到，一切都是你的修煉過程。但是遇到問題不可怕，只要你心在轉，頭腦在轉，遍地都是黃金，處處都是出路。人沒有山窮水盡，就算山窮水盡了，還有柳暗花明，所以風雨過後才能見彩虹。

人想過河怎麼辦？人不是魚，那就想辦法，就得善變通，這不就有了橋和船了嗎？

人碰到野獸了，要和野獸鬥，人沒有鋼牙利齒，咬不死打不過怎麼辦？人善變通，找到方法，於是就有刀和劍了。

所以並不是我說的誇張，成功者之所以成功，就是善於動腦筋，善於主動地尋求突破。

在這裡我會給大家介紹一個人物，這人呢叫吳士宏，她曾經說自己是一個毫無生氣，甚至滿足不了溫飽的職業護士。但是這個護士創造了奇蹟，她先後當上了IBM華南區的總經理，微軟中國有限公司的總經理，TCL集團常務董事副總裁。靠的是什麼？靠的就是一種主動晉升，絕不安於現狀的精神。

吳女士外表溫文爾雅，滿臉笑容，曾經是北京一所醫院的普通護士。用她自己的話講，那時候除了自卑地活著一無所有。她自學成人高考的英語，她在還差一年自學英語畢業的時候，在報紙上就看到了這個IBM公司的招聘啟事，於是她透過外企服務公司就準備去應聘了。吳士宏雖然沒有高學歷，也沒有外企工作經驗，但是她有一個信念，這個信念大家共同學習，那就是絕不允許別人把我攔在門外。就憑藉這個信念，她被聘用了。

她回憶1985年，為了改變自己的生活，她就憑一臺收音機，花了一年半的時間，學完了許國章英語三年的課程。

到了IBM招工的時候，她鼓足勇氣，就走進了世界最大的資訊產業IBM公司駐京辦。這就是勇氣，IBM公司的面試是十分嚴格，但是吳宏士順利通過了篩選到了面試快結束的時候，主考官就問她會不會打字，她就條件反射似的馬上說會，考官接著問一分鐘能打多少字，她反問你要求我打多少字？主考官立即說了標準，吳士宏馬上承諾說沒有問題，

為什麼她敢這麼說，她已經用眼睛在瞬間掃了下四周，發現這個考場里根本就沒有一臺打字機，果然這考官說了那你能打就可以，下次加試的時候再考打字。

這就是懂得變通的智慧，實際在這個時候，她都沒碰過打字機，面試結束後飛快地跑回家，向幾個親屬借了170塊錢

買了一臺打字機，沒日沒夜地敲，敲一個星期，兩手吃飯都拿不了筷子了，這就是毅力，這就是一種精神，只有這種精神才能永遠立於不敗之地。

奇蹟發生了，他用一週的時間敲出了一個專業打字員的水平，實際IBM公司從頭到尾也沒考過她打字。就靠著這種不斷進取的精神。吳士宏就邁進了世界級公司的大門。進入了IBM公司的吳士宏，她不甘心做一個普通員工，因此每天比別人多花6小時工作學習，於是在第一批應聘者當中她第一個做了業務代表，第一批本土的經理，就是中國人做外企經理也有她，又第一批去到美國總部從事商業戰略研究，最後吳世宏又第一個成為IBM華南區的總裁。到了1998年2月，吳士宏就被任命為微軟中國有限公司總經理。

人的奮鬥、努力是有回報的，一分耕耘一分收穫。吳世宏在微軟僅僅用了7個月的時間，就完成了全年銷售額的130%，在中國經理人當中被尊為“打工皇后”。正是她這種不安現狀，主動晉升的精神，成就了吳士宏輝煌的事業。

透過這個故事，我們大家要清晰地理解到一個問題，社會形式瞬息萬變，每個人都在演繹著優勝劣汰，適者生存這麼一個劇目，吳士宏運用了捭闔之道，過五關斬六將最終脫穎而出，她應聘的時候面對打字的拷問，應變回答得到了機會，後來不斷的努力成功，在這裡呢蘊含著吳士宏善於洞察考官心態的一種智謀，會不會那只是一個衡量標準，能否快速的應變擔當勝任才是最關鍵的因素。

實際上吳女士的成功，向我們展示了一條黃金生存法則，那就是窮則思變，窮則變，變則通。尤其在今天這個日新月異的時代裡，別人變化快，你變化慢，你就得落後，別人在變化，你仍然保守著自己過去的成績，不改進也不進步，你就會被社會所淘汰，所以說人一定要在不斷的求新、求變當中求生存。利用好捭闔之術隨機而動，使自己永遠立於不敗之地。

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