目前我國多數教師的工資待遇水平還是偏低的，所以對於廣大的一線教師來說，教師職稱評審是教學生涯中比較重要的一件事情，因為只有透過這一途徑，我們才能夠提高工資待遇。

教師的崗位等級分別為高階教師、中級教師和二級教師。這三大類共分為十三個等級，比如，高階職稱包括七級、六級、五級，中級職稱對應著十級、九級、八級，二級職稱則是十一級、十二級。

以中級職稱為例，只要我們評上中級職稱以後，也就是一級教師，我們的崗位等級起步就是十檔，在符合規定的條件以後，可以逐級晉升到九檔、八檔。

遺憾的是雖然相關政策是這麼規定的，但是很多地方的晉升規則不盡相同。例如有的地方評上一級教師以後，每隔三年，職稱崗位等級就會晉級一檔，但有些地方，就一直停留在十檔，一直都沒動過，到了60歲退休了，還是領最低檔位的工資。

剛剛在網上看到一位叫豪米的老師發的文章，說是他們現在終於按照政策實現工資晉檔：

看到他的文章，我的內心五味雜陳。為他們高興，而想到我們當地教師的現狀，又難受，不知道我們何時才能跟他們一樣幸福。因為我們這裡的教師就是那個一輩子只領最低崗位等級工資的！

近年來我們這裡的一些教師一直在為我們這個崗位工資晉級而努力著，希望能早日實現這個政策，讓廣大教師儘快依法享受相關福利。

教師朋友們，你們當地的職稱崗位等級工資，有正常晉升麼？

TAG: 教師崗位等級職稱中級職稱