人生的路要靠自己一步一步去走，真正能保護你的，是你自己人生的選擇

——餘秋雨

一個人的高度取決於啟動自我的開放度，而啟動自我的決心和堅毅又來自“核心”提供的動力，每個人的“核心”可以不相同，但有一個共同之處，“核心”同樣需要壯大，這壯大的滋養過程就是成長路上的挑戰自我和不斷累積的收穫。

隨著知識更新迭代的加快，要求我們不捨晝夜地追趕，求學不再是學生時代的任務，而是應當成為當代人特別是企業高管畢生的追求。

記得鋼琴家古爾德說過：“一個能活出自我的人，是可以創造屬於自己的時間感組合的。

在《職場躍遷60個管理思維》中，錢自嚴老師圍繞“改變”這個思維認知，將60條管理常識和成長心法，每一條都做了提煉。

就像生活，有人會把它過得很精緻，也有人把它過的一地雞毛，其實生活的境遇都是親手灑下的種子，涼薄不是溫暖，都取決於你得選擇，命運一直在默默注視，或許有時溫柔會來的晚一些，但絕不會缺席。

若想活得明媚燦爛，請自己努力蓄能，外借的光終會熄，自己的光永不滅。

所以我們不是為老闆打工，而是在為自己的簡歷打工。

是的工資是老闆發的，角色是老闆定義的，但做事是明線，操練自我是你可以選擇的暗線。從核心出發，你可以創造屬於自己的時間組合。

我們要找的，就在自己的身上，就在當下。

所以，聆聽你的生命，所有時刻都是關鍵時刻。

在這個充滿偏見與紛爭的世界，一陣慾望的塵土揚起，便再也找不到一塊淨土了。過度追求完美，只會顯得狹隘與幼稚。

凡事從大局入手，對終極目標可能產生的影響進行連線思考，往往會有事半功倍的效果。對每一個細節問題，先不要著急投入細節，想一想大局再行動，做出的小事才有價值。

就像日式管理的初衷：從小事做起，每步走的紮實，事情才能做的牢靠；從小事做起，體會每一步的艱辛，為人才會低調。為人處事兩方面都可以透過小事來錘鍊，反過來，小事做了又可以讓我們的大局更務實、靠譜。

人生是一場馬拉松長跑，能跑到終點的都是那些中途不放棄的，要不放棄，，你得有足夠強大的精神動力鞭策自己堅持下去。

我們無法選擇自己的基因版本，但可以為自己創造更多的基因表達機會。父母沒能給予太多的機會，那就善待自己，從現在開始，給自己多一點嘗試與探索。

百年人生，來日方長。

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