每個人在工作的時候，家裡遇到困難是很正常的事，我們都會向領導請假，但是領導會不會批假就可以看出很多問題了，因為這不僅僅是一個公司的人心，還是對於員工家庭的一種關愛，一般公司員工家裡有情況，不僅會批假，還會給他們一些鼓勵與關懷。

最近在論壇上看到一篇熱門的帖子：父親去世找領導假期被拒“專案關鍵期不能請假，結果員工一拳下去”，到底怎麼回事？

這位員工說道，在下午的時候接到了家裡的電話，他媽媽說他父親吃完餃子躺在椅子上睡覺，就直接睡過去了，整個人都懵了，就去找了主管請假，可主管居然說專案關鍵期不準請假，當時整個人一股氣上來就直接把主管揍了，然後直接打車去了機場。自己是家裡的獨生子，小時候父母都是農民，省吃儉用早起貪黑地供我上大學，然後隨著北上的浪潮開始北漂的日子，一晃十幾年過去了，現在有老婆也有孩子，可工作越來越忙，頭髮也越來越少，存款也沒見漲，一年下來只有過年才能見得到父母。現在父母六七十歲了，身體也很健康，卻沒想到就這麼去了。也希望壇裡工作打拼的哥們沒事都多陪陪家人，人生真的太突然了。

對此網友紛紛表示了自己的看法。有網友說：動手打架雖然不對，但是這幹得太漂亮了！我也是今年辭職回家陪患癌的父親，錢多錢少也能保證生活，但世上剩自己獨行的孤獨感還是難以承受的。還有人說：人都沒了還繼續專案的話恐怕也沒心思幹下去了吧，不知道領導這樣都不給批假，這同事處著有啥意思？

其實社會上這種人還是存在的，而這個主管一點人情味也沒有，智商非常低，員工家人去世這麼大的事都不給批假，這種人挨拳也是活該的。

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