勤奮、堅毅、激情、精進、合作、突破是隆力奇追求的價值觀,這是隆力奇的企業文化,也是隆力奇屹立35年不倒的企業軟實力。
隆力奇發展35年來,注重培養員工的“狼性文化”,相繼透過學習《人民日報:別渾渾噩噩了,這才叫工作到位?》和《告別拖延症——工作時間管理》,不斷提升員工的工作意識,肅清不端正的工作態度,提倡發揚艱苦奮鬥和拼搏精神。
35年來,隆力奇從一家村辦企業蛻變成“智慧製造標杆企業”,成為全球知名的日化和保健品企業,離不開一代又一代能吃苦耐勞、不斷學習和勇於突破的隆力奇人。
最近,隆力奇銷售人員寧鳳蓮在11月15日至11月24日休婚假期間創造了186311。7元的個人銷售業績,並幫助其所在銷售小組產生了365798。01元的總業績。寧鳳蓮認為,成功的銷售貴在堅持。她在休婚假期間,依舊積極關注公司宣傳熱點並及時跟蹤客戶需求,第一時間將優惠活動推送給客戶,穩固客戶關係。
寧鳳蓮婚假期間利用微信朋友圈宣傳優惠活動
工作中,寧鳳蓮與客戶溝通
寧鳳蓮這種時時刻刻心中有工作、不放棄任何一次銷售機會的進取精神,值得每一位隆力奇人學習和發揚。
徐董常說,抓住機會就要撲上去。但是,機會是在不斷努力和拼搏中創造出來的,企業的發展也是靠拼搏和奮鬥贏來的。
人生在勤,不索何獲?別在最該拼搏的年紀選擇安逸,每一位隆力奇人都要拒絕躺平,擁抱奮鬥,在工作中隨時都要全力以赴。在其位,謀其政,每一位隆力奇人都要擔起自己的使命,跳出自我的“舒適圈”,不做“佛系員工”。
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