在馬雲的用心經營之下，阿里巴巴已經成為我國最大的電子商務平臺，馬雲的個人身價也達到了445億美元，摺合成人民幣大約為2836億元，並且成為亞洲新的首富。得益於馬雲的阿里巴巴和支付寶，使人們的生活發生了翻天覆地的變化。

在馬雲的創業道路上，發生了許多有趣的故事。為了留住阿里巴巴的前臺小妹，馬雲不惜付出阿里巴巴0。2%的股份。如今已經過去20年，當年阿里巴巴的前臺小妹究竟怎樣了？

為了留住童文紅，馬雲給予阿里巴巴0。2%的股份

與大部分普通人一樣，剛剛成為寶媽的童文紅需要尋找一份可以養家餬口的工作，於是童文紅帶著簡歷前往阿里巴巴面試。由於當時的童文紅工作經驗不足，無法勝任文員這份職業，所以最終成為阿里巴巴的前臺。

工作一年的童文紅打算離開阿里巴巴，為了挽留童文紅，馬雲畫了一張大餅，“如果你繼續留在阿里巴巴工作，我就會給你阿里巴巴0。2%的股份，等待阿里巴巴完成上市時，你就會成為億萬富翁。”彼時的童文紅答應留下，如果是你，你會選擇離開還是留下呢？

經過幾年的努力奮鬥，童文紅從最初的前臺小妹成為一名人事管理。等待多年的童文紅終於按耐不住自己的心情，於是私底下詢問馬雲阿里巴巴什麼時候上市，得到的回覆總是等等。隨著時間的流逝，阿里巴巴終於在2014年上市，公司的市場估值迅速上漲至2383億美元，摺合成人民幣大約為15167億元。如果童文紅賣掉阿里巴巴0。2%的股份，就可以得到4。7億美元，摺合成人民幣大約為30億元，馬雲也實現了自己的諾言。

從前臺小妹成為人力資源官，童文紅取得成功的原因

如今，童文紅已經成為阿里巴巴的首席人力資源官、菜鳥網路的董事長，平均每月的工資達到500萬元，個人身價也已經達到了41億元。回首童文紅的發展歷程，從最初的前臺小妹成為阿里巴巴的首席人力資源官，童文紅之所以能取得今天的成功，主要是因為以下三個原因。

其一：在一個平凡的職位上做出非同尋常的成績

在阿里巴巴任職前臺時，童文紅認真負責的工作態度給同事們留下了深刻的印象。當年的阿里巴巴首席人材官兼小微金服集團執行長彭蕾邀請童文紅任職行政部主管，儘管童文紅認為自己無法擔任管理人員，但是出於職業生涯規劃，童文紅最終決定接受挑戰。在此之後，童文紅先後擔任了阿里巴巴客服、人力資源等管理之外，直到成為阿里巴巴的副總裁。

其二：在行政部工作期間，童文紅打過幾場硬仗

進入行政部門的童文紅，無論是西湖論劍還是電商大會，都可以應付自如。在裝修創業大廈期間，童文紅掌握了專案的進度和質量。儘管利益誘惑日益強大，但是童文紅和研發團隊一直按兵不動，最終杜絕了所有誘惑，經歷過多重挑戰的童文紅也變得愈加成熟。

其三：為人處事十分“強悍”

當阿里巴巴聯合銀泰公司、順豐快遞和“三通一達”等快遞企業展開智慧物流骨幹網路專案，並且成立菜鳥網路時，童文紅憑藉阿里巴巴副總裁和菜鳥網路營運長的身份，代表阿里巴巴管理運營菜鳥網路。當時的童文紅提出：菜鳥網路絕對不會從事快遞業務，菜鳥網路也不會購買一輛貨車，甚至是僱傭一位快遞員。對此，部分網友表示：童文紅的氣場十分強大，說話非常真實。

當然，童文紅的成功離不開馬雲的悉心栽培。正是因為馬雲的堅持，最終說服童文紅留在阿里巴巴，並且成為億萬富翁。實際上，一個人能否成為老闆的關鍵在於這個員工是否具備老闆的思維觀念，而不在於學歷的高低和工作時間的長短。即使我們無法成為馬雲這樣的成功人士，但是可以成為追隨馬雲的人，這樣也算是一種成功。畢竟在現實生活中，難以遇見一個前臺小妹的個人身價可以達到41億元。由此不難看出，遇見一個正確的老闆至關重要，這樣才可以擁有更好的出路。

總結

正如小米集團創始人雷軍的說法，“只要站在行業的風口上，就算是一頭豬都可以飛起來。”儘管我們無法預測老闆是否會在飛黃騰達之後裁掉員工，但是隻有選擇一個正確的老闆，我們才能擁有更加美好的未來。

對此，你有什麼獨到的見解嗎？

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