每到年終歲末，大家都在想著要麼是年終獎，要麼是新的一年的工資能不能漲，不過就在最近蘋果的CEO庫克卻宣佈自願降薪到3。3億元，庫克這個時候大規模的自己給自己降工資到底該怎麼看？

一、蘋果CEO庫克自願降薪“腰斬”至3。3億元

據華爾街日報中文網訊息，蘋果公司週四在一份檔案中說，執行長蒂姆·庫克在2022年獲得了9942萬美元（約合6。69億元人民幣）的總薪酬，但2023年薪酬將會減少。

蘋果公司稱，2022年庫克獲得了300萬美元的工資，1200萬美元的非股權激勵計劃報酬，約150萬美元的所有其他報酬，以及近8300萬美元的股票獎勵。

蘋果公司稱，2023年庫克的目標薪酬總額為4900萬美元（約合3。3億元人民幣）。薪酬委員會在平衡了“股東反饋、蘋果公司的卓越表現以及庫克根據收到的反饋調整其薪酬的建議”之後，批准了2023年的目標。

庫克此前9900萬美元的薪酬方案遭到了機構股東服務等組織的批評，但去年大多數股東投票通過了這一方案。頂級諮詢公司ISS抱怨稱，庫克的股票將在退休後繼續發放，而且一半的獎勵並不取決於公司股價等業績標準。

蘋果公司表示，自庫克於2011年接任執行長以來，公司股票的回報率為1212%，而標準普爾500指數的回報率為209%。蘋果公司於2020年9月宣佈了對庫克的第二次股權激勵，該贈款將持續到2025年。

二、庫克自己給自己降薪該咋看？

我們看到庫克作為蘋果公司的掌門人，突然宣佈自願降薪，這個訊息引發了整個市場的熱議，很多人都在說庫克到底想要做什麼，為什麼要做這樣的一件事呢？突然把自己的收入腰斬，這不是一般人能夠做到的。

首先，我們仔細來看庫克當前每年的收入結構就會發現庫克每年的現金收入實際上並不高，仔細來看，真正拿到的現金收入也就是幾百萬美元，加上差不多1，000萬美元左右的一個年終獎而已，而真正在庫克的收入中佔據大頭的，比如說去年8000多萬美元，實際上都是蘋果的股票，所以在這樣的情況之下，所謂的蘋果將庫克的收入進行銳減，其實只不過是一個收入結構調整的過程，真正調整的大頭實際上是庫克所拿到的蘋果的股票，庫克的現金收入實際上並不會受到太多的影響，對於庫克來說，當前收入的增加或者減少對於庫克都是差不多的。

其次，我們仔細來看庫克本身薪酬的變化，它的薪酬變化實際上也是非常明顯的它的這種薪酬策略本身就是我只拿我生活所需要的那些錢，剩下的這些股票實際上都是分多少年才能夠支付的，庫克不可能一下子把這麼多股票拿到手上，而且這些股票對於庫克來說也是限制出售的，所以庫克拿到這些股票更多的是它本身的賬面價值意義，對於庫克來說沒有本身的直接的生活意義。更何況庫克本身就已經表態說過，要將自己所拿到的蘋果的股票捐贈出去了，既然都要把這些股票捐贈出去了，也就並不在意說，我要把這些股票到底會有多少了，畢竟對於這麼有錢的一個世界頂尖公司的掌門人，錢在他面前已經成為了數字。

第三，從長期的角度來看，庫克這個時候選擇把自己的收入象徵性的降低減少，實際上也是有助於進一步撫平蘋果股東的情緒，對於大部分的蘋果股東來說，都不太希望一個企業的掌門人拿到如此高的收入，庫克之前的工資實在是太高了，已經被市場詬病不已，既然這一些所謂的收入並不能夠直接拿到手上，降低了對自己的生活又沒有什麼太大的影響，還可以用來撫平股東的情緒，對於庫克來說做出這樣的選擇也就變得順理成章了。這就是庫克做這件事的核心原因所在，庫克的目的是很明確的，就是要透過降薪來進一步降低自己的壓力。

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