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敢於拿起勞動法維護自身的合法權益,這一位是真的勇士

由 饒冰青 發表于 美食2023-02-03

大家還記得前一段時間,上海天華建築設計院降薪的訊息嗎?

還記得前段時間一根菸罰款5000的設計院嗎?人家開始大裁員了

當時我還說希望有人能夠拿起法律的武器給資本家好好上一課,沒想到現在真的有人已經付諸行動了。

今天我從網上看到這樣一封郵件,雖然有些字被塗掉了,但是

上海X華

還是可以看的很清楚的,郵件中發件人自稱建築師,需要建築師的地方只有那麼幾個,是設計院的可能性非常大,發件人自稱職級是二級建築師+,公司把工資從12000降到10000,和上一篇文章中公佈的上海天華建築設計院的降薪方案吻合。

所以郵件裡面的公司不是上海天華建築設計院的可能性是非常低的。

介於郵件裡面的字用手機看太不清楚了,所以我把郵件的內容重新打一份給大家。

被迫解除勞動合同通知書

上海X華XXXXXXXXX:

本人XXX,於2021年XXXXX入職至今,擔任上海X華XXXXXXXX建築師一職,職級為二級建築師+,因公司未足額繳納社會保險和住房公積金、未支付加班費、未明確結算上一年度(2021年6月-2022年6月)獎金,未經本人同意單方面宣佈降薪,將原月薪12000降至10000,並且為提前三十個工作日告知本人,本人現根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規以及相關司法解釋的規定,請公司支付以下賠償金:

一、根據餐補報銷記錄,就職期間餐補報銷次數共計為383次,公司餐補報銷統計以工時為依據,工作日1餐/10工時,週末1餐/4工時,僅以最低標準計算,本人累計加班時數為766小時,本人前12個月平均薪資為13391.23,按照《勞動法》規定,工作日加班應以1.5倍計算,故公司應向本人支付88428.29元。

二、公司未經本人允許,單方面宣佈降薪,且未提前三十日通知本人,因公司過錯導致本人被迫解除勞動合同關係的補償金24000元,計算標準按照每滿一年支付一個月工資的標準、六個月以上,不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,按半個月計算。

三、在職期間,公司未按照本人實際工資足額繳納社會保險和住房公積金,按照相關規定,公司應當補繳差額部分。

本告知書自送達之日起生效,請公司於收到本通知書後三日內一次性支付前述兩項經濟補償金,合計金額112428.29元,並按本人實際工資補繳社會保險和住房公積金。

本人視為被迫解除勞動合同,並將採取法律途徑維護自身的合法權益。

專函告知,望慎處之。

看完這個郵件的內容,我覺得公司應該不會老老實實就範,後續的勞動仲裁甚至是後續的訴訟怕是難免。

不過既然有勞動者敢勇敢的站出來反抗資本家,我還是希望有更多的人可以跟上,也許這就是掀起我們國家保護勞動者合法權利運動的星星之火。

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