作者：格總

標題這句話不是我說的，我沒這麼狠，是我一個前同事說的。

起因是他遇到一件事，特別不靠譜。

多不靠譜呢？

客戶一家大型國企招標，3000多萬標的，他的銷售團隊忙活了一年多搞定所有環節，眼看就是收穫季。結果投標檔案裡一張資質證書貼錯，被廢標了。

是銷售的問題嗎？

銷售主管說我們在搞定客戶，怎麼可能一頁一頁去檢查。

是標書組的問題嗎？

回答是銷售自己的專案，他們當然該自己檢查才對。

是產品的問題嗎？

產品說我們只負責提供資質檔案，你們往哪兒貼我哪管得著。

我聽得直搖頭，弱弱問他一句，這個，是流程本身也不夠周全吧？

朋友在電話裡那叫一個欲哭無淚：

「是啊是啊，我也知道公司流程有問題，但是再好的流程，也得人來執行吧？哪怕有一個人，但凡稍微負責一點，這種事就不該發生啊！」

他聊起當年他還是個小員工，那叫一個負責任，那叫一個精益求精。

聊起他當年幹活兒，哪有那麼多挑三揀四，哪樣不是從入門到精通。

末了，忍不住丟擲那句：

「我這種人，就算老子被賣進青樓，也一樣服務到位，也絕對不挑客人，老子是要做頭牌的！」

還真是，話糙理不糙啊。

我想了想，好像，除了沒被賣進青樓，我也是這種人吧。

那年我大學畢業進華為做銷售，入職後前3個月是產品技術培訓，還帶考試那種。

我雖說理工科出身有點技術基礎，但學校裡那點東西，跟實操完全兩回事。

於是白天上課，就是聽天書；晚上回到出租屋，學到凌晨一兩點；第2天一上課還是不懂，還困得要死。

老師說你實在想睡，去教室後面站著聽吧，於是我去了。

然後站著站著，靠著牆就睡著了。

直到現在，朋友們還拿這個來開我玩笑。

那年7月入職，國慶假日之前兩次考試都沒及格，聽說第3次再不及格，就直接開除。

我和另外兩個同學給嚇得啊，乾脆老家也不回了，哥仨整7天就蹲在機房裡，各種背，各種裝置除錯，早出晚歸。

老天有眼，國慶後考第3次終於及格。

後來才知道，其實哪有開除這個事兒呢，都是我們自己嚇唬自己。

今天，我為啥講這些呢？

我是想說，從上班的第一天起，我就有多麼多麼多麼，多麼在乎手頭的這攤活兒。

我一點不覺得工作隨便應付就好，或者，按照流程來做，超出範圍不關我事，也別找我。

沒有，完全沒有。無論大活兒小活兒，樣樣花心血，花氣力。

不會的地方，一天到晚就泡在公司網站，看各種貼，跟各個老員工請教。

活兒交出去，除了附件，正文裡還各種叮囑對方，這裡我是怎麼考慮的，那裡你要留意，一二三四五點……

真的是「你就是拿槍頂著我腦袋，我也只能做到這個程度了」。

不光我這樣，周圍環境都這樣。

平時同事開玩笑，喝酒唱K樣樣都來，但只要談起工作，大家都百分百專注，投入，喝茶喝著喝著就變成專案討論會了。

後來我去到別的地方，特別懷念這種氛圍。

工作雖然累，心不累。

其實，大多數行業年薪20萬以下，基本上跟什麼認知，什麼格局沒啥關係。

這不是我吹牛。

如果你把每一件事，都做到「你就是拿槍頂著我腦袋，我也只能做到這個程度了」。

升職加薪什麼的，攔都攔不住。公司不給你，換地方唄，大把老闆求著你去。

洛克菲勒有句名言：

如果把我的衣服全剝光，一個子兒都不剩，然後把我扔到沙漠裡，只要一支商隊經過，那我很快又會成為億萬富翁。

我們打工人，可以把這句話改一下：

如果公司今天倒閉，我被扔到人才市場，只要我能找到一份工作哪怕是基層工作，那我很快就能站穩腳跟，再次成為骨幹主力。

捫心自問，你能做到嗎？

這完全取決於，之前所有交給你的活兒，你怎麼對待的。

有沒有投入全部心血？有沒有精益求精？是不是任何機會，你都在爭取？任何成長，你都沒放過？

前幾天，一個讀者給我電話。

他本科學的財務，畢業就在自己表哥開的公司做出納，非常鬱悶。

鬱悶是因為，出納工作雖然做得很好，但兩年了，一直沒漲工資。

他提過兩次，每次表哥都說，出納這個崗位只能給你這麼多，你是我表弟，我信得過你，跟我去跑客戶吧，我教你怎麼拉業務。

他覺得，是對方明知道他不適合跑業務，拿這個來搪塞他。

電話這邊，我聽著也很鬱悶。不是為他鬱悶，是為他表哥鬱悶。

我問他，你跟著去跑過業務嗎？他說沒有。

我說你沒有跑過，怎麼知道自己不適合？

就因為大家是親戚，你就該漲工資嗎？那你在公司當保安，當保潔，當前臺，是不是也要漲工資了？（別槓，這裡沒有歧視的意思）

別說是表哥了。

就算你親哥，你好意思要漲薪，要股份，也得貢獻價值吧。

甚至就算你親爹，有一天公司要交到你手上，也得你接得住才行啊。

工作這些年，我認識那麼多老闆，高管，沒有一個不在痛苦呻吟，招人難啊，難啊，特別是管用、靠譜的。

我每次都想一巴掌甩過去。

管用靠譜的人多了，你招不到或者招過來留不住，最該反省的是你自己。

但是另一邊呢，一大堆「人才」在叫屈：

行業不景氣；公司平臺小；老闆不賞識；主管PUA；職位不匹配；同事都傻逼，可憐我呀，懷才不遇。

不，不是你懷才不遇，是有很多「我本來可以」的地方，你沒有去努力。

就是我們常說的，你在自我設限，自我設限通常分兩類。

一類呢，別說爭取機會，就是機會來了也不敢試一試，就像上面那個在表哥公司的出納。

還覺得是人家給他穿小鞋。

再一類呢，就是我剛剛說的，你根本不覺得手頭的活兒，其實還可以最佳化再最佳化，一直最佳化到「你就是拿槍頂著我腦袋，我也只能做到這個程度了」。

這兩個，一個是機會的自我設限，另一個是態度的自我設限，你拿去對照，一照一個準。

今天我寫這些，有點狠了。

不過我一想，寫一點抱怨公司抱怨老闆的，替你們發洩發洩，大家都愛看，只可惜解決不了問題。

好多人，只在抱怨裡扼住命運咽喉；等抱怨一結束，繼續做命運的舔狗。

我們別這樣。

都說，自古職場如青樓，不許樓裡見白頭。要我說，不是青樓不能見白頭，而是在頭白之前，你都幹了些啥。

你在青樓裡哭哭啼啼，有人已經豁出去，做成頭牌了。不做成頭牌，你拿啥贖身呢。

作者：格總

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