世界第三個！

我國具備量子計算機整機交付

1月28日，記者從安徽省量子計算工程研究中心獲悉，合肥本源量子已研發出多臺中國量子計算機，併成功交付一臺量子計算機給使用者使用。該量子計算機的成功交付使我國成為世界上第三個具備量子計算機整機交付能力的國家。這是我國繼實現“量子優越性”之後，又一次確立了在國際量子計算研究領域的領先地位。

“全球有100多家量子計算公司投入了巨大的人力物力進行研製，加拿大的量子計算公司2011年出售了其第一個量子計算機，美國IBM公司在2019年將其商用量子計算機交付部署，中國公司本源量子的量子計算機在2021年就已交付使用者。”安徽省量子計算工程研究中心主任張輝介紹，量子計算機已經成為各國競爭的焦點之一，越來越多的研究單位和大型公司企業的加入，將加速可實用化通用量子計算機研製的程序。

火爆的兼職：

上門喂寵火了，

除了貓狗還有烏龜和魚

春節期間，當大部分的人都還在陪伴家人，享受輕鬆快樂的時光時，有的年輕人已經開始搞起了副業——幫助寵物主人上門照看春節期間留守的寵物。

記者在各大社交平臺上搜索關鍵詞後發現，願意提供上門喂寵服務的人不在少數，一隻寵物的定價一般在30元到100元之間，此外，服務人員也明確表示有就近接單的原則，特別情況會有額外收費。

兼職投餵員張先生告訴記者春節期間他每天都需要跑7、8家。生意最好的時候是大年三十、初一、初二、初三，“但我一天訂單不能超過10個，因為會忙不過來。”從春節前夕到現在，張先生估計自己收入總共在2000元左右。

有企業“逼人離職”？

專家建議進一步完善“推定解僱”制度

我國勞動法律對用人單位單方面解除勞動合同有嚴格限制，為規避支付相應經濟補償，一些企業透過調崗降薪、加重KPI考核、擠兌孤立等方式變相逼迫員工辭職。受訪專家表示，我國勞動合同法第三十八條蘊含了“推定解僱”思想，對勞動者在被迫辭職情況下的勞動權益加以保護，但在實踐中存在適用範圍狹窄、程式嚴苛等問題。

最近，在銀行工作的劉瑜十分鬱悶。分管經理得知她有考公的想法後，開始處處“使絆子”，不僅對她進行調崗，還發動同事孤立她。劉瑜面臨艱難選擇：“主動辭職覺得很虧，等著單位開除，又耗不起。”

劉瑜的經歷並非孤例，“軟裁員”在職場並不鮮見。對此，受訪專家表示，我國勞動合同法第三十八條蘊含了“推定解僱”思想，對勞動者在被迫辭職情況下的勞動權益加以保護，但在實踐中存在適用範圍狹窄、程式嚴苛等問題。未來應進一步完善“推定解僱”制度，促使用人單位正確行使用工自主權。

漫畫|楊仕成

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