高教事業的推進，代表著人才市場中，具有大學學歷的年輕人越來越普遍。這年頭，想要找一份比較滿意的工作，確實有較高的難度係數。

倘若能進入知名的用人單位，真是讓人羨慕。

中金原本比較低調，有人曬出工資單以後才迅速走紅，被普通學生和家長熟知。

到底是什麼水平的畢業生，在普通崗位也能拿七八萬月薪呢？

中金校招範圍走紅，上財、浙大隻排B組

校園招聘已經成為很多用人單位吸納畢業生的主要渠道。尤其是那些從來不愁招聘的名企，就算是招聘大學生，也對院校水平有一定的要求。

我們來看看中金的校招範圍，就能體會出尖子生跟普通同學，在機遇上的差距了。他們將校招院校分成了幾個等級。而且國內和海外的名校都有上榜。

A組也就是最高級別的，包括北大、清華、復旦和上海交大，

也就是我們平時簡稱的“清北復交”。這是長期以來大家公認的頂級學府，沒有什麼可爭議的地方。

相應的海外名校包括耶魯、斯坦福、牛津等大家耳熟能詳的國際名校。可見，中金對於新招聘人員的標準有多高。

是不是坐在辦公室，就可能遇到某些城市的高考狀元？

國內的B組院校則包括上財、央財、人民大學、浙大等五所。

海外高校也相應的降了個層次，包含哥本哈根商學院、紐約大學等。

但是可以看出，

這些院校大多是在金融、財會等專業非常優秀。

這也正是直接跟企業所屬行業對應的。看名氣不如A類那麼響亮，但是能進入這些高校的同學也不一般。

列入C組的則是同濟、廈大等6所國內高校；以及悉尼大學等國外院校。即便在這一類別裡，院校水平也是很多普通學生不可奢望的學府。

華中科技大學未列入名單，相比之下似乎更受民企的歡迎

這樣的校招範疇，讓筆者不禁想起張雪峰老師在演講中提及的一個觀念。很多人會告訴你，學歷不代表什麼，可是待遇好的百強企業，卻不會到末流院校招聘。

不過，對於這份校招名單，也有一些大學生表示困惑。

比較典型的武大和華中科技大學，在高校中也算是重量級。可是，為什麼沒有看到它們的名字？

尤其是華科，相比之下似乎更受民企的歡迎。

它還被比喻成“華為的孃家”。

每年校招中，進入民族企業華為的人數不少。

而且，在“天才少年”招錄計劃當中，華中科技大學畢業的學生也佔了很高的比例。這其實跟行業相關，

華科更受網際網路企業的認可。

但二者待遇的差別還是很明顯。

中金的畢業生，平均年薪在百萬以上。而華為的員工裡，要像“天才少年”所擔任的核心崗位，

才能拿到這樣的待遇。

前者雖然是中外合資，但前身和背景較為強大，

很多內行的眼中屬於“半個央企”。

而後者屬於民企，看來平均的待遇標準還是有明顯差距的。

看完校招門檻才明白，原來人家工資高是有理由的

瞭解完校招門檻之後，很多人對其優厚的待遇，也開始理解和認同了。連普通員工都不乏985頂級院校的高材生，這樣的水平真是少數單位才擁有的。

我們培養學生時，總是說“知識就是財富”，看到他們這些尖子生的工資，或許才能更深刻地證明這句話。

說到底，人家工資高是有理由的。在學業階段，名校生確實付出了更多努力，在別人貪玩的時間都拿來學習。他們的天賦通常也不是普通畢業生可以相比的。

靠腦力獲得良好的工作機遇，沒什麼可說的。

當然，也不是所有的清北生都能有這麼高的收入。選對行業和企業也是一門技術。

金融行業本身就是高薪的代表，包括“兩財”畢業的大學生，平均待遇可能碾壓很多冷門專業的清北生。

不過，想要在這個行業做出業績，

只是擁有亮眼的學歷還遠遠不夠。

因為能真正入行的同學，學習水平通常都不會差。

有工作經驗的人會明白，很多崗位上最讓人為難的不是工作任務本身，而是職場裡的人情世故。

這個圈子裡更需要有情商、敢爭取，才可以拿到機遇。

有興趣的大學生，可以提前留意校招。家裡有娃的家長，也可以考慮給子女規劃未來的報考方向。不過學金融還是要謹慎的，顏值、情商在工作中較重要。或許從兒童時期就能看出是否適合報考。

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