受到就業環境的影響，本科畢業後求職滿意度正在下降；因此當代學生的考研率，也呈現明顯的上漲。有些學生甚至大一開始就留意考研動向。

有人把這種現象比喻成“考研高考化”，確實有幾分道理。

但是研究生考試的錄取模式，跟高考卻有著較大區別。填志願的技巧甚至可能更復雜。

部分高校公佈研究生“預調劑”計劃，爭取撿漏名校生源

無論高考還是研究生考試，倘若覺得只要分數高就行，顯然已經不現實。報考哪所院校，這年的競爭比例如何，很多因素都在左右著考生的前途。

而錄取模式和順序，則在無形中發揮著影響力。相比高考，考研多了複試的步驟；

光是試卷分數名次靠前，並不能保證學生最後被錄取。很多怯場、不擅長面對面交流的同學吃過虧。

而研究生錄取涉及的還遠不止於此。

從某種角度上說，高校招錄研究生的“自主權”，要高於高考。

除了複試中的選拔，“預調劑”其實也是篩選生源的另一種方式。

考研中的“預調劑”，有點像高考中的提前批次；

考生在達到國家線、符合高校具體要求且專業相關的前提下，就可以參加。

一個有趣的規則是，

申請“預調劑”並不是走統一的考研系統，

而是各個高校的內部系統。所以考生報名的話，

不會被填報志願的高校知曉。

通常2月中旬開始才會陸續公佈筆試成績，

而目前已經有部分高校，公示了預調劑計劃。例如東北師範、上海大學等。

過來人都懂，這主要是為了“撿漏”985名校的生源。

有些高材生可能因為生病、發揮失誤等原因，考研時未能答出真正的水平；來年再考又耗費太多時間。

於是有些高校伸出橄欖枝，優先接納比本校更高水平院校的生源。

學霸考砸了，依然是“香餑餑”，對普通考生公平嗎

很多單純的考生，以前還在納悶：明明自己的初試成績排名第一，可複試時怎麼發現有人分數更高？

原來這就是考研界裡的“985漏子”。

很現實地講，雖然人們嘴上說著“英雄不問出處”、“只要肯努力，什麼時候都不晚”。但無論是考研還是應聘，我們總能發現，

似乎外界對高考結果的認可度更高。

就比如這個“預調劑”計劃吧，學霸即使考砸了，在很多院校依然是“香餑餑”。

儘管他們的第一志願並不在此，各高校還是在努力爭取留住他們。

這不禁讓一些來自普通院校的考生感到有些不公平。按理說，應該採用志願優先原則。學校每撿到一個“漏子”，就代表有位考生被擠掉。

研究生招生規模本就有限，當下的內卷程度又那麼高，可是這類尖子生即使沒考好，也能輕鬆獲得入場券。

對那些第一志願的考生，彷彿是種“降維打擊”。

不過，也有很多人表示理解和認同高校這種做法。本來就是“物競天擇，擇優錄取”，事實是人家高材生考砸了，分數也勝過很多人。

就像企業招聘，不會因為哪個人最積極熱情就錄用誰。有人比你更優秀，對方甚至可能主動放低姿態，求著人家來入職。高校招研究生也是類似的道理。

研究生的角色，跟“員工”有共同特點，這種現象值得反思

站在學校的角度，誰都想要更優秀的生源。招錄研究生時，除了考試成績還存在其他層面的“規則”，使得校方的主觀傾向有更高比重。

之所以高校重視這層篩選，是因為研究生的角色跟本科生有較大差別。

本科生跟老師是純粹的“教學”關係，你交學費、老師講課，透過考試即可獲得畢業證。

但研究生和導師，在某些階段像領導和員工。

導師和“弟子”是有任務的，所以除了筆試水平，還要看這名學生的性格和辦事能力。

導師自然更願意招看起來勤快、思維靈活又稍微懂些人情世故的研究生。

這樣既能提升專案的進展效率，又不容易產生師生矛盾。

但這種現象也令不少同學覺得有待改善。

許多工是由學生完成，導師很少參與。

但最後的成果和獎勵能否適當分配給學生，卻只能看導師個人的品質。

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