【來源：四川省衛生健康委員會_媒體報道】

近日，四川省衛生健康委、人社廳聯合印發《四川省深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施方案》，要求把醫德醫風放在人才評價首位，發揮職稱評價的

“指揮棒”作用；破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”傾向，鼓勵衛生專業技術人員紮根防病治病一線。

《實施方案》提出，根據不同層級、不同型別醫療衛生機構中不同專業和不同崗位的衛生人員特點，細化分類分層評價標準，避免一把尺子量到底，不斷提高評價的科學性。分設省高階職稱和基層高階職稱兩個型別，按醫療、護理、藥學、技術四個類別分別制定省衛生高階職稱評價標準，並按省市三級、省市二級醫療機構和省級公共衛生機構、其他醫療衛生機構三個層級制定指標，對專業能力、教學水平和科技創新三個方面分別提出業績代表作要求。

據悉，該省衛生高階職稱新增健康管理、醫院感染管理

2個評審專業，新設心血管內科學（心電診斷學）、神經內科學（神經電生理診斷學）、呼吸內科學（高壓氧治療）、婦產科學（生殖醫學）、臨床醫學檢驗臨床血液（輸血醫學）、衛生毒理（技術）6個評審方向，單獨設定申報評審條件；基層衛生高階職稱新增麻醉學、重症醫學、醫學影像技術、醫學檢驗技術、醫學工程技術、衛生檢驗技術6個評審專業，使基層醫務人員職稱晉升通道進一步暢通。

《實施方案》明確，針對衛生行業實踐性強的特點，重點評價業務工作的數量和質量；新增疾病診斷相關分組（

DRG）、病例組合指數（CMI）、護理實踐能力、技術創新能力等評價指標，科學準確定位醫生的執業能力和水平，引導醫生迴歸臨床。

《實施方案》最佳化對口支援和進修學習要求，將衛生專業技術人員申報高階職稱前均須有對口支援經歷，調整為省、市（州）醫療衛生機構和縣二級及以上醫療機構的執業醫師在申報副主任醫師職稱評審前，須有累計

1年以上在縣級及以下醫療衛生機構對口支援工作經歷；將公共衛生、護理、藥學和醫學技術類人員的進修學習時間要求由原來的6個月調整為3個月。

《實施方案》提出，將衛生副高階、基層衛生高階職稱評審權給各市（州）。在阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州、樂山市（峨邊縣、馬邊縣、金口河區）實行

“定向評價、定向使用”衛生高階職稱評審政策；在高校附屬醫院和大型三級綜合醫院逐步推進自主評審，落實單位用人自主權，促進醫療衛生機構高質量發展。

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