“金盃銀盃不如群眾的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎”，

為進一步規範民警執法活動、維護社會公平正義，積極推進警務評議工作，掀起更好地“忠誠履職、熱情服務”的熱潮。石鼓公安特地推出《警務評議大家談》系列報道，旨在透過談看法、講體會、悟經驗的方式，讓服務人民，執法公正的思想在民警心中落地生根，開花結果，敬請關注。

今天，推出第三期警務評議訪談。

松木派出所

松木派出所所長楊德細

警務評議是民生民意的“風向標”，也是評價公安工作的重要標尺，衡量工作的主要依據，在思想上要更加重視，工作上要更加積極作為，切實把警務評議工作抓實抓好。

要把警務評議作為當前幾個中心工作的重點之一來抓：一、精益求精，把最大限度減少不滿意樣本作為警務評議工作的第一驅動，做好基礎工作、分內工作。落實一

警一案一表一檔的要求，讓滿意的群眾說滿意，為用好容錯免責機制做準備。二、得接處警者得天下，要抓好接處警相關的主要工作、關鍵工作，透過評議倒逼規範執法，提升人民群眾的滿意度。

人民路派出所

人民路派出所教導員盛曙泉

公安機關的根本宗旨就是全心全意為人民服務。

公安工作做的好不好，人民群眾說了算，群眾的滿意是公安工作的出發點和落腳點，是檢驗公安工作成效的風向標，是踐行執法為公，服務為民理念的反光鏡，是提高執法公信力的重要舉措。

目前，我所警務評議工作相對落後，主要原因有以下三個方面。

一是思想不夠重視。

人民群眾對公安工作高質量發展、對公安機關高質量服務的期待越來越高，但仍有部分民輔警停留在過去的思維模式與工作模式，沒有適應新常態。

二是學習氛圍不夠濃厚，雖然省廳、市局和分局都出臺了相關工作辦法、工作規範，我所也多次組織學習，但存在學習形式單一、學習氣氛不強等問題；

三是服務理念和執法規範化意識有待提高。

大部分同志將自己的身份定義為執法者，卻沒有深刻領會執法為公，服務為民的理念。

為紮實推進警務評議工作，提高群眾滿意率，扭轉落後局面，我所將再次組織接處警全體民輔警召開警務評議工作推進會，帶領民輔警學習並認真領會檔案精神，學習其他單位好的經驗做法，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，堅持個人學習與集中學習相結合，提高認識，統一思想。此外，我所也將成立工作專班，明確責任劃分，落實帶班領導捆綁責任制。我相信，在大家的共同努力下一定，我所一定能拉近與人民群眾的距離，獲得人民群眾的支援與理解。

編輯：吳紅荘

責編：毛欣

三審：滕樹生

稿件來源：松木派出所、人民路派出所

【來源：石鼓公安】

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