01

最近，電視劇《你是我的榮耀》大火，楊洋和迪麗熱巴這對俊男美女也收穫了很多CP粉。

有人說這是一部養眼的青春偶像劇，我卻覺得這是一部現實題材劇，看了後讓人不免感慨萬千。

男主角於途本來是一個航天設計師，因為見到父母來上海看病的窘迫，萌發了辭職下海的想法。

可是，在去西安完成任務的過程中，於途作為航天人的那股勁兒被激發出來了，這也讓他明確了自己內心的想法：回航天研究所上班。

那，是什麼戰勝了柴米油鹽，讓於途放棄了投行的大好“錢”途呢？我認為，正是他對航天事業的熱愛。

有個網友的評論我覺得很精準：於途心有航天夢想，胸有星辰大海，所以他為了夢想可以放棄麵包。

於途無疑是幸運的，也是幸福的，他從小就確定了自己的夢想，並用實際行動一直向它靠攏。

即使辛苦，他也甘之如飴。

02

日本“經營四聖”之一的稻盛和夫先生，也把這種人生智慧，寫在了他的新書《鬥魂》裡。

《鬥魂》的由來很有意思，它的前身，是稻盛和夫先生寫給京瓷併購的美國AVX公司的培訓手冊。

1990年，京瓷併購了美國大型電子零部件企業AVX公司，稻盛和夫沒有像傳統的日本企業一樣，委派經營者空降，而是寫了這本培訓小冊子《鬥魂》舉辦哲學匯入學習會。

1990年1月，京瓷併購美國AVX公司，時任AVX公司董事長巴特勒與稻盛和夫的合影

但是，AVX公司的管理者開始並不認可稻盛和夫的這種經營理念

，

認為它只適合日本本土，對於美國這種西方化國家來說並不適用。

可讓人意外的是，

憑著這本手冊所總結的人生成功方程式和經營管理成功七要素

，以堅定的信念、純粹的動機、強烈的願望、堅韌不拔的意志以及不亞於任何人的努力，稻盛和夫帶領領導團隊實踐稻盛哲學，最終讓經營走下坡路的AVX公司在紐約上市，並超過三十年保持盈利。

毫無疑問，這本培訓手冊讓AVX公司起死回生，也再一次證明了稻盛和夫的經營哲學的可行性。

最後，這本手冊也得以出版發行，書名就叫《鬥魂：稻盛和夫的成功熱情》。

03

曾經有一名AVX公司的外籍幹部員工問稻盛和夫：“我們就是為了賺錢才來工作的，這有什麼不對？”

稻盛和夫當時的回答是這樣的：

為了賺錢而工作，並不是壞事，所以我才給大家支付高額的薪金。這就是說，我並沒有否定你們的這種動機。不過，僅僅追求金錢，人活著就沒有價值，應該還有更美好的東西值得追求。

在《鬥魂》中，類似這樣的句子比比皆是，而閱讀這本書，也能讓人受到很多啟發。

首先，我們能瞭解牛人的思維。

牛頓曾說：“我之所以比別人看得更遠，是因為我站在了巨人的肩膀上。”

這句話自然說明牛頓是一個很謙虛的人，但也不能否認，“前人栽樹，後人乘涼”，伽利略、開普勒等前輩研究引力問題，給了牛頓很多知識和經驗上的積累。

現代社會是一個知識爆炸的社會，我們能接觸到來自世界各地、幾千甚至幾萬年前的知識。

如果把這些知識都裝進我們的腦袋，肯定需要非常漫長的時間，也沒有必要。那麼，資訊的篩選就非常重要了。

哪些知識是我們要學習的呢？

一個重要的標準，就是跟著牛人學習。

稻盛和夫先生，無疑是一個牛人。

日本有一個“經營四聖”美稱，是指在日本創造“經濟奇蹟”時代的四位優秀企業家。他們分別是：松下幸之助（松下公司） 、本田宗一郎（本田公司）、 盛田昭夫（索尼公司）、 稻盛和夫（京瓷公司）。

稻盛和夫先生27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司還都是世界500強企業。

而且，在他的帶領下，已經宣告破產的日航扭虧為盈，京瓷併購地走下坡路的AVX公司也在紐約上市，並保持了30年的盈利。

別的不用說，這些企業的成功案例，足以說明稻盛和夫先生的經營理念的可行性。

《鬥魂》作為稻盛先生開展的經營研討會的學習資料，不僅包含了很多他的經營理念，還將他與AVX公司幹部間的答疑內容收錄其中，

用107 個小節及12個經營問答展開介紹，回答了“人生怎樣才能成功”和“經營怎樣才能成功”這兩個重要問題

，是稻盛哲學的體系框架、利他哲學的源頭活水、人生成功和經營成功的指導思想，也是青年人的精神食糧、企業人的經營教程、奮鬥者的成長手冊。

再者，這本書也讓我們思考工作的意義是什麼？

稻盛先生指出，

熱愛是點燃工作激情的火把。

無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做之事的人。

那麼，怎樣才能把辛苦的工作變為有價值、有意義的事情呢？自己要對自己說：享受工作。

現在，工作在很多人的生活中佔據了越來越重要的地位。我們和同事相處的時間甚至超過了家人在一起的時間。如果一份工作讓人覺得辛苦，堅持下去自然是非常難受的。

如前文那個外籍員工的例子，

工作當然可以是為了賺錢，但不能僅僅是為了賺錢。

如果只是為了生存、為了賺錢工作，除了發工資的那一天快樂，剩下的時光，對於我們來說可能都是特別難熬的。

稻盛先生提出這樣的觀點，其實和他自身的經歷也有關係。當年他大學畢業後，在京都一家瀕臨破產的企業就職，同期入職的很多畢業生因為受不了公司的環境，紛紛跳槽。

稻盛先生開始也想離職，但卻沒有更好的去處，後來他索性就橫下心來，踏實工作，為了便於工作，他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，吃住都在公司，如飢似渴地學習和鑽研。漸漸地，他在研發上也有了重大突破。

所以，工作不應該是僅僅用來賺錢的工具，也不是我們消磨時間的去處。工作，應該是為了發揮我們的個人價值，實現我們的人生理想。

無論如何，都要喜歡上自己的工作。

很多人說，可是我根本不喜歡現在的工作，這根本不是我想要的。

我們以為遇到“喜歡”的，自然會鉚足了勁，全力以赴。可是什麼是“喜歡”的工作？這個標準太主觀了。不如，就從現有工作做起，在工作中發現自己“喜歡”的點在哪裡。

04

現在東京奧運會正在如火如荼地進行著，很多人都在關注金牌得主，我卻想起了《理想照耀中國》中《磊磊的勳章》裡那個叫劉磊磊的女子柔道隊男陪練。

據統計，在16年的陪練生涯中，劉磊磊陪伴了20多位奧運冠軍、世界冠軍的訓練，共計被摔284萬次。

作為陪練，他永遠無法出現在臺前，也無法享受鮮花和掌聲，甚至全身都是傷病。但是，面對隊友離職當健身教練以及父親的勸說，他只回答：我喜歡柔道。

唯有熱愛能抵歲月漫長。稻盛和夫先生對工作的熱情和喜歡，想必也能啟發我們對於工作的深層思考。

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