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員工因午休玩手機音量太大被辭退，這樣的老闆你愛不愛？

由穀雨愛吃瓜發表于美食2023-01-15

員工王某在午休時玩手機音量過大，被公司警告7次，死性不改，最終被辭退。王某不服，竟然提起訴訟。

2021年6月30日，因王某午休玩手機音量太大，經提醒不改，公司給予警告處分一次。

直至2021年10月21日，因午休噪音問題，公司共給予王某普通警告3次，嚴重警告處分4次，因王某堅決不改，公司最終依據《員工工作規則》將王某解僱。

王某對此不服，提出異議，稱午休是自由時間，公司無權干涉，這屬於變相欺壓。要求公司賠償155729。7元，但仲裁委沒有支援他的請求。

之後王某又提起訴訟。法院認為，雖享有休息權利，但應在不影響他人的前提下。所以再次駁回了他的訴求。

看到這裡，我就想大笑三聲！哈哈哈！

爽！真爽！！太爽了！！！

公司連續警告3次都不改，持續作死這樣真的不是活該嗎？

公司都出面警告了，同事之間應該沒少勸阻吧？公司領導口頭批評應該有吧？

說句沒素質還真的是委婉了。

生活中這樣的人真的不要太多好嗎？

但是能夠做到被解僱，然後連續申請仲裁和訴訟都被駁回的，確實不容易。

首先，要有事實證據，雙方都得對事實無異議才行。更重要的是，公司制度中應該有明確標明，多次警告、多次違紀之後可以解除勞動合同。否則只能算一般違紀，處罰過重，仲裁的時候容易被駁回。

真想眾籌個耳機給他（哦不，憑什麼要慣著他？）

其實，我上大學的時候就經歷過這樣的困擾。

寢室中兩個人大二的時候忽然迷上了打遊戲。白天逃課，晚上打遊戲。嘴裡髒話不斷，一激動就開始大喊大叫。我們兩個簡直痛不欲生。鍵盤的噼啪聲，隊友間的辱罵聲還有要晃瞎眼的燈光……真恨不得能氣得昏死過去。吵也吵了，鬧也鬧了，這種情況持續了一年多，終於，逃學逃的全掛科，來學校也沒什麼意思了，大三開學，倆人都沒來，直到畢業來交涉了，因為學校要開除她們了，沒有畢業證呀。

後來嘛，據說其中一個女孩家裡有錢又有勢，不知用了什麼辦法，搞定了這個17流大學的畢業問題。另一個嘛，就沒那麼好命了，家裡情況一般，只顧著跟人家混了，沒想過人家有背景而自己光桿一個，畢業自然不可能，白白荒廢了幾年時光，也對不起高考時的奮力一搏（也有可能並沒有）。

剛畢業那會，人忽然很慫很慫，在公交、地鐵、高鐵上，遇到這類事情也不少，但好像那個時候並沒有勇氣站出來。

一次遇見個胖胖的女生，手裡拎了好大一個袋子上了車，上來之後就把手機支在了支架上，看起來當時大熱的古偶劇，同時也開啟了她的美食盛宴。蛋撻、雞翅、蘋果、鴨脖、藕片再來一杯奶茶~ho，其實這樣的配置在家真的好爽，可是她把客廳搬到了高鐵上我就難受了。邊看、邊吃、邊笑、邊吧嗒嘴……

我慫啊，默默戴上耳機，調高音量，我……我一直懊惱自己，咋就沒有勇氣呢？

近年來直播盛行，有在公共場所直播的，也有看直播的。

無一例外，都是音量極大。生怕整個車廂有一個人注意不到。

可怕的是，有一個大哥，不知用的什麼手機那麼衝，全損音質也阻擋不了他跳動的DNA。我都懷疑下一秒大哥是不是要站起來蹦迪了？最新買的降噪耳機根本壓不住，是我的產品科技含量不夠啊還是我買了假貨了？

不過最近看見一條新聞，讓我憑空出了口氣。

一女子列車上霸佔了別人的座位，稱自己腿腳不好，站不起來。

乘警都氣笑了，問她，站不起來你怎麼上車的？

女子噎了一下，隨即無賴地表示，反正我就是腿腳不好，腿腳不好我就得坐這啊，我是起不來的。你們曝光吧，隨便，不脫光就好。

最終，經三次警告不改，被警方帶走，處以行政拘留七日。