服刑人員在監獄中想要更容易獲得減刑，可以參考這兩點，分別是好好改造，爭取不扣分和服刑期間有立功表現。服刑期間好好改造，爭取不扣分，更容易獲得減刑機會。

獲得減刑機會是大多數服刑人員期盼的，但並不是每個服刑人員都能獲得減刑機會。服刑人員獲得減刑的依據來自法律規定，但取決於改造表現。

減刑對於服刑人員來說是一種激勵，也是一種改造的目的，並不是讓服刑人員吃多少苦，而是讓他們出獄後能成為對社會有用的人，能成為心存感激的人。

如何判斷服刑人員可以獲得減刑機會呢？這就需要提到積分考核制。

積分考核制是評估服刑人員在固定的時間內是否表現良好的一種措施。積分是由兩部分組成的，一部分是思想改造，另一部分是勞動改造，其中思想改造佔比分數高於勞動改造。

每個服刑人員都是一種競爭關係，因為一個監獄分到的減刑名額不多，一般累計積分比較高的服刑人員能優先成為減刑備選人員。

假如同期的服刑人員每人每月有100分，一個是每月保持滿分，另一個只有80分，兩者之間肯定會優先考慮分數高者。再比如不同期的服刑人員，一個每月的平均值是90分，另一個每月的平均值是60分，兩者肯定會優先選擇。平均值高的服刑人員。由於每個監獄分配到的減刑名額很少，如果有多名服刑人員分數優異，會根據統計表的排名順序先後呈報。

比如，上半年分到三個減刑名額，而此次滿足條件的服刑人員有十人，那這次前三名可以獲得減刑機會，下半年分到五個減刑名額，上次剩下的七人也將加入到此次備選名單裡。

所以根據上面的描述，服刑人員想要更容易獲得減刑機會就要多。多積累積分。想要積分多，就不能扣分。平時表現，不管在勞動改造中還是在思想改造中，都要保持積極性。服刑人員有立功表現的，也可以獲得減刑的機會。

根據法律規定，減刑的物件包括被判處管制、刑拘、有期徒刑或無期徒刑的服刑人員，這些服刑人員在服刑期間要認真遵守監規，具有悔改表現或立功表現的，就有機會獲得減刑。這裡面的立功表現還是可以分。

以下幾點分別是，阻止他人重大犯罪活動，檢舉監獄內外重大犯罪活動，有重大技術革新的，有捨己救人的貨，對國家和社會有其他重大貢獻者，也可以獲得減刑機會。

所以服刑人員具有立功表現的，如果有減刑名額，也會優先考慮。服刑人員的減刑幅度也會根據險種、刑期或立功表現的不同而不同，一般有悔改或立功表現的服刑人員，減刑幅度不能。

超過一年有期徒刑，有重大突出貢獻或立功表現的服刑人員，減刑幅度不能超過兩年有期徒刑。如果是無期徒刑的服刑人員，在服刑期間有立功表現，可以在服刑兩年後減刑，減刑的幅度會根據立功表現的大小為依據。

服刑人員減刑是需要經過重重的稽核，稽核制度十分嚴苛，想要更容易獲得減刑的機會，除了平時改造表現優異外，還可以爭取立功表現獲得減刑機會。

服刑人員在監獄中想要更容易獲得減刑機會，可以參考以上兩點建議，一個是積極改造不扣分，另一個是爭取立功表現，獲得重大突出貢獻。

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