職場中，我們都知道處理人際關係是一件複雜但是又不得不去做的事情，畢竟在職場混，和每個人搞好關係是必要的。工作中我們要提高自己的能力，讓自己比別人更厲害是立足之道。但是有些時候太精明的話，反而不是一件好事。與領導相處，在這3件事上不要太精明，聰明人早就這麼幹了！

1、不要讓領導覺得你能猜透他心意

有時候，我們可能因為和領導脾氣相投，性格合得來，而經常和領導混跡在一起，關係也處的不錯。但你如果在領導面前過於隨意和越界，讓領導覺得你能猜透他心意，其實他哪怕表面不說，內心也會對你產生一個不好的印象，

他會覺得你這個過於自負，不懂得尊重領導。有時，就算你真正的猜對了他的心思，他非但不會高興，甚至還可能因為你心思過於縝密而不敢重用你。

2、威望超過上司，要裝傻不表現

即使你很有實力，有時候也不要太鋒芒畢露，要謙虛穩重一點。有的員工一點本事就開始吹噓自己，周圍的同時還應和說：我就覺得你如果做領導，肯定比現在的領導好。如果你此刻接受了這種吹捧的話，那麼你就很容易飄。

好事無人知，壞事傳千里。這些話總是會傳到領導的耳朵裡，到時候一個理由就可以把你調走，你也無話可說。

3、不要越級彙報

最後的一小部分精明人，則是喜歡坐“直通車”，想著自己能夠直接和更高層的領導去彙報工作，讓高層的領導看到自己的成績，就能夠更快地獲得好的資源和取得晉升。

但其實這樣的行為，並不會有很大的作用，因為很多高層領導都很忙，並沒有空來理會員工的小心思，只會把這種事情再丟還給下層領導。而當頂頭上司拿到這種從上面來的回報之後，可想而知心情會是怎樣的，自然不會對這些人太客氣。

在職場上，與領導之間的相處是一門值得我們去挖掘的學問，做人行事一定要低調，不要肆意吹噓，在適當的時候學會裝傻才是真的大智若愚！

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